Trong quá trình tìm kiếm việc làm, buổi phỏng vấn là một bước quan trọng quyết định đến cơ hội trúng tuyển việc làm. Ngoài việc chuẩn bị kiến thức, kỹ năng chuyên môn, ứng viên cũng cần có khả năng đọc vị tâm lý nhà tuyển dụng để tạo ấn tượng tốt và tăng khả năng trúng tuyển.
MỤC LỤC
Quan sát ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể của nhà tuyển dụng ở thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội… có thể tiết lộ rất nhiều thông tin về tâm trạng, thái độ của họ đối với bạn. Nếu họ ngồi thẳng lưng, nghiêng người về phía trước và duy trì ánh mắt với bạn, điều này cho thấy họ đang tập trung lắng nghe và quan tâm đến những gì bạn chia sẻ.
Ngược lại, nếu ngồi tựa lưng vào ghế, khoanh tay, hay liên tục nhìn đồng hồ, có thể họ đang cảm thấy nhàm chán hoặc không mấy hứng thú với buổi phỏng vấn.
Ngoài ra, nụ cười cũng là một dấu hiệu tích cực cho thấy sự cởi mở và thiện cảm của người phỏng vấn. Nếu họ mỉm cười và gật đầu trong khi bạn trả lời, điều này cho thấy họ đang đồng tình và ủng hộ quan điểm của bạn. Tuy nhiên, nếu nụ cười của họ trông gượng gạo hoặc không chân thật, có thể đây là dấu hiệu cho thấy sự không hài lòng hoặc nghi ngờ.
Lắng nghe giọng điệu, ngữ điệu
Giọng điệu và ngữ điệu của nhà tuyển dụng cũng là dấu hiệu quan trọng để đoán biết tâm trạng của họ. Nếu họ nói chuyện với giọng điệu thân thiện, nhiệt tình, điều này cho thấy họ đang cởi mở và sẵn sàng lắng nghe bạn. Tuy nhiên, nếu giọng điệu lạnh lùng, khô khan, hoặc thậm chí là không kiên nhẫn, có thể họ đang cảm thấy căng thẳng hoặc không hài lòng với những gì bạn trình bày.
Để ý đến các câu hỏi được đặt ra
Những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra cũng phản ánh phần nào suy nghĩ và mối quan tâm của họ. Nếu họ hỏi nhiều về kinh nghiệm, kỹ năng liên quan đến công việc, điều này cho thấy họ đang đánh giá cao năng lực chuyên môn của bạn. Nếu câu hỏi tập trung vào tính cách, đam mê, hay động lực của bạn, có thể họ đang tìm kiếm một ứng viên phù hợp với văn hóa của công ty. Bạn nên lắng nghe và trả lời một cách thấu đáo để thể hiện sự quan tâm và nhiệt huyết với công việc.
Bên cạnh đó, người phỏng vấn cũng có thể đặt ra các câu hỏi mang tính thách thức hoặc gây áp lực để kiểm tra khả năng xử lý tình huống của ứng viên. Nếu bạn gặp phải những câu hỏi như vậy, hãy giữ bình tĩnh, suy nghĩ kỹ trước khi trả lời và thể hiện sự tự tin cũng như khả năng giải quyết vấn đề của mình.
Tận dụng khoảng lặng
Đôi khi, nhà tuyển dụng sẽ tạo ra những khoảng lặng sau khi bạn trả lời câu hỏi. Đây có thể là dấu hiệu cho thấy họ đang suy ngẫm về câu trả lời của bạn, hoặc muốn bạn bổ sung thêm thông tin. Thay vì cảm thấy lúng túng và vội vàng lấp đầy khoảng trống, bạn nên giữ bình tĩnh, mỉm cười và để người phỏng vấn chủ động phá vỡ sự im lặng. Điều này thể hiện sự tự tin và chín chắn trong giao tiếp và góp phần đáng kể vào cơ hội trúng tuyển việc làm của bạn.
Linh hoạt điều chỉnh phong cách giao tiếp
Mỗi nhà tuyển dụng sẽ có phong cách và tính cách khác nhau. Một số thích sự năng động, hài hước, trong khi số khác lại chuộng sự chuyên nghiệp, lịch thiệp. Bạn nên quan sát và linh hoạt điều chỉnh cách giao tiếp cho phù hợp.
Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra thân thiện và hay đùa, bạn có thể thoải mái chia sẻ một vài câu chuyện vui. Tuy nhiên, nếu họ giữ thái độ nghiêm túc và đi thẳng vào vấn đề, bạn nên trả lời ngắn gọn, rõ ràng và tập trung vào các thông tin liên quan đến công việc.
Rút kinh nghiệm sau mỗi cuộc phỏng vấn
Sau mỗi lần phỏng vấn, dù kết quả có như mong đợi hay không, hãy dành thời gian nhìn lại, rút ra bài học kinh nghiệm cho bản thân. Hãy tự đặt câu hỏi:
- Điểm nào mình đã làm tốt, điểm nào cần khắc phục?
- Nhà tuyển dụng có phản ứng, thái độ thế nào với các câu trả lời?
- Nếu được phỏng vấn lại, mình sẽ điều chỉnh hành vi, cách trả lời ra sao?
Ghi chép lại những bài học, suy ngẫm đó sẽ giúp bạn hoàn thiện kỹ năng đọc vị tâm lý nhà tuyển dụng, ứng xử phù hợp và tự tin hơn trong những lần phỏng vấn tiếp theo.
Đọc vị tâm lý nhà tuyển dụng là một kỹ năng quan trọng, đòi hỏi sự tinh tế, khéo léo và linh hoạt ứng biến. Bằng cách luyện tập quan sát, lắng nghe, bạn sẽ dần nắm bắt được tâm lý của nhà tuyển dụng và tạo ấn tượng tốt với họ. Hãy tự tin thể hiện năng lực và sự phù hợp của bản thân, đồng thời không ngừng học hỏi qua mỗi lần trải nghiệm. Hy vọng 5 kinh nghiệm trên sẽ giúp bạn trang bị hành trang vững chắc, chinh phục nhà tuyển dụng và sớm trúng tuyển việc làm yêu thích.
Pha Lê
